Ярослав «NS» Кузнецов: «Инвайтов на Major-турниры должно быть еще меньше»
Ярослав «NS» Кузнецов, аналитик Dota 2, выразил свое мнение по поводу системы приглашений на крупнейшие турниры от Valve.
«Инвайтов должно быть еще меньше, возможно четыре, а слотов на квалификации- больше. Квоты же на региональные квалификации должны выдаваться с учетом уровня выступлений команд из региона на мировой арене. Число квот никогда не постоянно, оно варьируется от сезона к сезону, исходя из суммарного уровня выступлений команд в этом регионе на мировой арене. Проще говоря, исходя из рейтинга, который под такую систему должны иметь сами Valve, дабы не вызывать лишних споров среди команд и коммьюнити. При этом за каждым регионом минимально закреплена минимум одна квота», — написал Ярослав на своей странице во «ВКонтакте».
По его мнению, существующая система не дает возможности участвовать в соревнованиях сильным командам из Европы и Китая, которые выступили бы лучше, чем победители квалификаций из
На The Shanghai Major прямые приглашение получили восемь коллективов: 4 представителя Европы, 3 команды из Китая и один участник из Америки.
Следующая большая проблема, которая была по сути следствием первой, это нестабильность сцены. Игроки меняли команды по 10 раз в год, что сеяло неразбериху как для болельщиков, так и для игроков. Но самое главное это довольно сильно било по медийной привлекательности. Если хочешь, чтобы в дело вкладывали серьезные спонсоры, нужно этому соответствовать. В итоге появление сезонов и мейджеров было логичным: мы имеешь стабильный состав, эти составы имеют стабильную зарплату, организации развиваются, т.к. теперь спонсоров больше и платить они готовы больше.
Что же в итоге?
Более или менее решена проблема распределения призовых, учитывая наличие относительно крупных турниров помимо Major. Но что получилось со стабильностью составов? Если посмотреть на топовые коллективы, то можно увидеть, что план выполняется неплохо. Но взглянув на коллективы, которые на major не попали мы видим, что задизбандиться поводов стало еще больше. Если раньше, к примеру, ты не попадал на ESL, проигрывал квалификации на Summit и т.д. ты мог утешать себя: ну ладно, подготовимся к The International и всех порвем. Но сейчас коллективы у которых не получилось квалифицироваться на главный турнир мини-сезона почти 100% меняет 2-х, 3-х игроков, т.к. такая неудача очень сильно влияет на моральное состояние команды и атмосферу в коллективе.
Что нужно менять?
Что сделать, чтобы команда оставалась командой дольше, чем это есть сейчас даже не попав на главный турнир? Добавить больше стимулов. Мое решение: разбиение года на 4 сезона это отличная идея, но "исполнять" это надо по другому. Каждый сезон будет играться в формате онлайн лиги + итоговый LAN. В каждом регионе (EU, SEA, AM, CHN) будет своя лига состоящая из 10 команд, которые в течении 2-х месяцев играют круговой турнир. По итогу этого турнира по определенным квотам определяются команды, которые играют в LAN турнире (он же мейджор). К примеру 4 команды от Европы, 3 от Китая, 2 от Америки и 1 от Азии. Количество мест от каждого региона будет определятся по рейтингу, для примера можно взять рейтинг стран UEFA (футбол). Что это даст? Сразу отпадут темы "почему Secret пригласили, а Liquid нет". На турнире будут только топовые коллективы, которые будут играть турнир спустя неделю после окончания лиги. При этом будет очевидно, что ты должен сделать, чтобы попасть на турнир, а не размышлять, куда "блин" ехать, на WCA или Summit, чтобы дали этот долба...долгажданный инвайт. Почему команды не будут дизбандиться, если не попадут в финальную пульку? Потому что через месяц начнется новый сезон и чтобы остаться в высшей лиге, тебе нужно оставлять состав в стабильном состоянии иначе шансов попасть на следующий турнир у тебя не будет. Если касаться замен, то разрешить делать 1 официальную замену будет адекватным решение. Итак 4 премьер лиги, в которой так же будут выплачиваться призовые и итоговый Major в конце с дополнительными выплатами. Что делать с ротацией команд в самой лиге? Все очень просто, 10 команд это явно недостаточно для развития региона, поэтому вполне логично сразу же создать вторую лигу, которая так же будет проводить турнир по круговой системе. 2 первых места выходят в премьер-лигу, 2 последних вылетают, а на их место приходят команды из открытых квалификаций (привет FaceIt). По итогу получаем аж 80 команд со стабильными составами на целый сезон, и гарантированными призовыми даже за 8-е место во второй лиге. Получаем огромную зрительскую аудиторию, которая будет следить за дота сценой не только неделю отборов и неделю самого мейджора, а в течении всего сезона. Получаем огромную мотивацию для игры для tier 2-3 команд. Теперь каждый понимает, что нужно сделать, чтобы попасть на самый верх. Получаем абсолютно прозрачную и справедливую систему, рейтинг регионов, рейтинг организаций, по которому будут определятся и посев и приглашения на The International. Прозрачность и ясность делает любой профессиональный спорт в разы привлекательнее.
Резюме.
Думаю, что введение Major турниров это уже огромный шаг в развитии профессиональной доты, но этот шаг должен быть далеко не последним. Будет ли дальнейшее развитие похоже на то, что предложил я или Valve пойдут по другому пути, увидим. Всем спасибо за внимание!
Следующая большая проблема, которая была по сути следствием первой, это нестабильность сцены. Игроки меняли команды по 10 раз в год, что сеяло неразбериху как для болельщиков, так и для игроков. Но самое главное это довольно сильно било по медийной привлекательности. Если хочешь, чтобы в дело вкладывали серьезные спонсоры, нужно этому соответствовать. В итоге появление сезонов и мейджеров было логичным: мы имеешь стабильный состав, эти составы имеют стабильную зарплату, организации развиваются, т.к. теперь спонсоров больше и платить они готовы больше.
Что же в итоге?
Более или менее решена проблема распределения призовых, учитывая наличие относительно крупных турниров помимо Major. Но что получилось со стабильностью составов? Если посмотреть на топовые коллективы, то можно увидеть, что план выполняется неплохо. Но взглянув на коллективы, которые на major не попали мы видим, что задизбандиться поводов стало еще больше. Если раньше, к примеру, ты не попадал на ESL, проигрывал квалификации на Summit и т.д. ты мог утешать себя: ну ладно, подготовимся к The International и всех порвем. Но сейчас коллективы у которых не получилось квалифицироваться на главный турнир мини-сезона почти 100% меняет 2-х, 3-х игроков, т.к. такая неудача очень сильно влияет на моральное состояние команды и атмосферу в коллективе.
Что нужно менять?
Что сделать, чтобы команда оставалась командой дольше, чем это есть сейчас даже не попав на главный турнир? Добавить больше стимулов. Мое решение: разбиение года на 4 сезона это отличная идея, но "исполнять" это надо по другому. Каждый сезон будет играться в формате онлайн лиги + итоговый LAN. В каждом регионе (EU, SEA, AM, CHN) будет своя лига состоящая из 10 команд, которые в течении 2-х месяцев играют круговой турнир. По итогу этого турнира по определенным квотам определяются команды, которые играют в LAN турнире (он же мейджор). К примеру 4 команды от Европы, 3 от Китая, 2 от Америки и 1 от Азии. Количество мест от каждого региона будет определятся по рейтингу, для примера можно взять рейтинг стран UEFA (футбол). Что это даст? Сразу отпадут темы "почему Secret пригласили, а Liquid нет". На турнире будут только топовые коллективы, которые будут играть турнир спустя неделю после окончания лиги. При этом будет очевидно, что ты должен сделать, чтобы попасть на турнир, а не размышлять, куда "блин" ехать, на WCA или Summit, чтобы дали этот долба...долгажданный инвайт. Почему команды не будут дизбандиться, если не попадут в финальную пульку? Потому что через месяц начнется новый сезон и чтобы остаться в высшей лиге, тебе нужно оставлять состав в стабильном состоянии иначе шансов попасть на следующий турнир у тебя не будет. Если касаться замен, то разрешить делать 1 официальную замену будет адекватным решение. Итак 4 премьер лиги, в которой так же будут выплачиваться призовые и итоговый Major в конце с дополнительными выплатами. Что делать с ротацией команд в самой лиге? Все очень просто, 10 команд это явно недостаточно для развития региона, поэтому вполне логично сразу же создать вторую лигу, которая так же будет проводить турнир по круговой системе. 2 первых места выходят в премьер-лигу, 2 последних вылетают, а на их место приходят команды из открытых квалификаций (привет FaceIt). По итогу получаем аж 80 команд со стабильными составами на целый сезон, и гарантированными призовыми даже за 8-е место во второй лиге. Получаем огромную зрительскую аудиторию, которая будет следить за дота сценой не только неделю отборов и неделю самого мейджора, а в течении всего сезона. Получаем огромную мотивацию для игры для tier 2-3 команд. Теперь каждый понимает, что нужно сделать, чтобы попасть на самый верх. Получаем абсолютно прозрачную и справедливую систему, рейтинг регионов, рейтинг организаций, по которому будут определятся и посев и приглашения на The International. Прозрачность и ясность делает любой профессиональный спорт в разы привлекательнее.
Резюме.
Думаю, что введение Major турниров это уже огромный шаг в развитии профессиональной доты, но этот шаг должен быть далеко не последним. Будет ли дальнейшее развитие похоже на то, что предложил я или Valve пойдут по другому пути, увидим. Всем спасибо за внимание!