Заметки Погорского
Блог

Жуть в Activision Blizzard. Сотрудниц компании притесняют, домогаются и доводят до самоубийства

Калифорния подала на компанию в суд.

20 июля 2021 года Верховный суд Калифорнии начал разбирательство по делу «Департамент справедливого найма и жилья Калифорнии против Activision Blizzard, Blizzard Entertainment и Activision Publishing». В ходе двухлетнего расследования государственное агентство выявило множество случаев притеснения, дискриминации и домогательств в адрес женщин, работающих в компании. Также Департамент обнаружил, что Blizzard платит женщинам, составляющим примерно 20% штата компаний, меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях.

Истец требует компенсацию ущерба, выплаты штрафов и задолженностей сотрудникам, а также возмещение средств, затраченных на судопроизводство и найм адвокатов. Кроме того, Департамент намерен добиться защиты сотрудниц на рабочих местах, а также дополнительных привилегий для женщин в штате компании.

В деле описываются десятки случае харассмента, сексуальных домогательств и дискриминации по отношению к сотрудницам обвиняемых компаний. Департамент описывает токсичную культуру («frat boy culture»), в которой сотрудники-мужчины часто злоупотребляют положением и совершают неприемлемые действия по отношению к коллегам-женщинам, не боясь каких-либо последствий.

• При найме женщинам предлагают куда меньшую начальную оплату и худшие условия труда, чем мужчинам – паттерн прослеживается на протяжении многих лет по сей день. Также сотрудницы этих компаний получают меньше бонусов и премий, либо в меньшем объеме. К тому же женщин в Activision Blizzard искусственно удерживают на нижних уровнях иерархии компании – для повышения им приходится трудиться гораздо больше и сильнее, чем мужчинам на тех же должностях. В деле описывается случай, когда женщина получила повышение спустя 3 года после устройства на работу, в то время как ее коллегу-мужчину, нанятого на несколько месяц позже, повысили уже в первый год.

• В Blizzard Entertainment распространены случаи кумовства. Одной женщине отказали в повышении, предпочтя ей мужчину с более низкой квалификацией и меньшим опыт работы – просто потому что он сдружился с начальником. В результате мужчина повесил часть своих обязанностей на подчиненную-женщину, в то время как сам играл в Call of Duty. Часто сотрудники-мужчины игнорируют женщин по рабочим вопросам, обращаясь исключительно к мужчинам.

• Женщинам часто отказывают в повышении, поскольку они «могут забеременеть и слишком привыкнуть к роли мамы». Например, однажды сотрудница взяла на себя часть ответственности менеджера по работе над игрой, тем не менее, на ее запрос о соответствующей прибавке к зарплате и повышении ей отказали как раз из-за того, что сотрудница однажды может забеременеть.

• Особенно явная дискриминация в компании – к женщинам с небелым цветом кожи. Сотрудница афро-американского происхождения заметила, что ее ввели в штат только спустя два года после найма – за это время постоянную работу предлагали мужчинам, пришедшим в компанию уже после нее. Те же коллеги часто играли на рабочем месте, и это игнорировалось начальством, в то время как женщина получала замечания всякий раз, когда брала небольшой перерыв, чтобы пройтись.

• Женщин в компании в целом увольняют быстрее и за меньшие проступки, чем мужчин.

• Описываются случаи, когда сотрудники-мужчины «напивались и начинали ходить по офисным кубиклам, часто показывая неподобающее поведение по отношению к сотрудницам-женщинам». Во время работы мужчины часто обсуждали секс, открыто шутили на тему изнасилований.

• Женщины из команды разработчиков World of Warcraft отметили, что их коллеги и начальники-мужчины часто «подкатывали» к ним, делали непристойные комментарии об изнасиловании и всячески их унижали.

• Нередки случаи, когда мужчины физически домогались сотрудниц, хватали их за руки, предлагали «пойти в отель», пытались поцеловать или прижать к себе – это происходило, в том числе, на выставке BlizzCon. Даже когда начальники прислушивались к жалобам женщин на подобное поведение, мужчин вызывали для разговора в кабинет и часто обходились устным предупреждением, что они ведут себя «слишком дружелюбно» по отношению к коллегам-женщинам.

• Одна из сотрудниц совершила самоубийство во время рабочей поездки из-за сексуальных отношений с начальником. Полиция выяснила, что мужчина взял с собой в эту командировку анальную пробку и лубрикант. Один из сотрудников подтвердил, что погибшая женщина могла страдать от другого случая сексуального харассмента. Например, незадолго до трагедии, на рождественской вечеринке, сотрудники-мужчины передавали друг другу фотографию вагины умершей.

Пока неизвестно, чем закончится это дело. Представитель Activision Blizzard официально прокомментировал обвинения, отметив, что «образ, который создает Департамент, не соответствует современной рабочей среде Blizzard»:

«Мы ценим разнообразие и стараемся создать рабочую среду, предусматривающую инклюзивность для всех. В нашей компании, индустрии или любой другой индустрии нет места каким-либо сексуальным домогательствам или харассменту. Мы серьезно относимся к каждому обвинению и расследуем все жалобы. В случае неподобающего поведения принимаются соответствующие меры.

Департамент включил искаженные – во многих случаях, ложные – описания прошлого Blizzard. Мы крайне активно содействовали Департаменту на протяжении их расследования, в том числе предоставили им обширную информацию и необходимую документацию, но они отказались сообщить нам о найденных проблемах».

Журналист Джейсон Шрайер прокомментировал новость об иске против компании. Он сообщил, что как раз готовит расследование о работе Blizzard – только в его статье речь пойдет не о сексуальных домогательствах, а о том, что сотрудники компании боятся наказания за сообщение о проблемах начальству.

Телеграм-канал Стаса Погорского об инди-играх и не только

Ubisoft уже 8 лет страдает над игрой про пиратов. На Skull & Bones ушло 120 млн, а показывать нечего

New World – новая большая MMO в топе Твича и Стима. И решающая попытка Амазона зайти в игры

Electronic Arts
14%
Electronic Arts
CD Projekt
17%
CD Projekt
Ubisoft
13%
Ubisoft
Activision Blizzard
15%
Activision Blizzard
Bethesda
23%
Bethesda Softworks
Другая компания (напишу в комментариях)
18%
Take-Two
31 комментарий
Возможно, ваш комментарий нарушает правила, нажмите на «Отправить» повторно, если это не так, или исправьте текст
Пишите корректно и дружелюбно. Принципы нашей модерации
Зачем вы утверждаете? Там нет никаких доказательств, а у вас что в новости, что в статьях говорится как о факте. Кстати, быть либералом это не значит гонятся за популярной повесткой фемок и чернокожих, а отстаивать свободы всех людей, в том числе так называемых "угнетателей". Сам считаю себя либералом, но то что симпы вроде Погорского, готовы вписаться за любую модную повестку и закенселить кого то это удручает.
+10
-1
+9
Ответ Fesssin
Руководитель киберспортивных проектов и главный редактор Кирилл Новокщенов (novokshenov@sports.ru) Менеджер по киберспорту на Sports.ru Михаил Ложков (lozhkov@sports.ru) Шеф-редактор Петр Романов (romanov@sports.ru) Руководитель проекта Марк Тен (m.ten@sports.ru) Главный редактор Владислав Воронин (voronin@sports.ru) Редактор нефутбольных разделов Павел Копачев (kopachev@sports.ru) Медиадиректор Саша Поливанов (polivanov@sports.ru) Заместитель главного редактора Алексей Белов (belov@sports.ru) Генеральный продюсер Александр Аксенов (aksenov@sports.ru) У меня всё)
Ты не справедлив. Возможно, среди этих людей есть трансгендеры, темнокожие, представители ЛГБТ. Но вот Алексея Белова я бы за расистскую фамилию уволил бы перманентно.
+9
-1
+8
Ответ Hardpacino
Ну я исхожу из своего трудового опыта: руководитель дает задание на поиск по вакансии человека с определенным навыком; HR находит, собеседует; но конечное слово все же за руководителем. Если бы все обстояло так, как написано (что женщины более низкооплачиваемы и более квалифицированы) - можно было бы просто пробовать нанимать только по гендерному признаку - женщин по статистике больше, поэтому и высококвалифицированных сотрудников среди них в количественном плане больше (если слепо следовать логике этих активисток). Ну про защиту сотрудниц на рабочих местах я уж не стал писать. Сейчас такое время, что равны должны быть все, кроме белых гетеро мужчин с традиционными взглядами, потому что такие веками насиловали женщин, угнетали темнокожих и убивали ЛГБТшников.
Руководитель киберспортивных проектов и главный редактор Кирилл Новокщенов (novokshenov@sports.ru)

Менеджер по киберспорту на Sports.ru Михаил Ложков (lozhkov@sports.ru)

Шеф-редактор Петр Романов (romanov@sports.ru)
Руководитель проекта Марк Тен (m.ten@sports.ru)

Главный редактор Владислав Воронин (voronin@sports.ru)

Редактор нефутбольных разделов Павел Копачев (kopachev@sports.ru)

Медиадиректор Саша Поливанов (polivanov@sports.ru)

Заместитель главного редактора Алексей Белов (belov@sports.ru)

Генеральный продюсер Александр Аксенов (aksenov@sports.ru)

У меня всё)
+5
0
+5
Одной рукой лапаем сотрудниц, другой прикрываем Джайне boobs
+4
0
+4
Если труд женщины более низкооплачиваемый, а квалификация выше чем у мужчины - то почему же не нанять за меньшие деньги более квалифицированных сотрудников? Неужели абсолютно все руководители настолько сексисты, что рубят сук, который приносит им деньги?

Разбираются ли случаи кумовства, когда темнокожий повышает темнокожего или женщина повышает подругу? Ах да, сюда стрелочка не поворачивается. Вообще кумовство - достаточно распространенная практика приема на работу во всем мире и делают так почти все (если полазить по администрации штата калифорния, то там тоже много родственников и коллег по прошлой работе наверняка работает).

По поводу фото детородного органа - ну они же не сами его сфотографировали. Не знаю, как в США устроено законодательство, но в России можно смело обращаться в полицию по поводу распространения личной информации, ибо пересылая в приватной беседе свои фото/сканы/документы никак не означает, что ты согласен на их распространение. Не слышал, чтобы это заканчивалось уголовной ответственностью, но компенсацию и удаление всех материалов из открытых источников выбить вполне реально (что и делают многие, гуглите если интересно как это работает).
+4
-1
+3
Blizzard отрицает обвинения. По опыту Riot могут устроить большое расследование этих кейсов
« Одна из сотрудниц совершила самоубийство во время рабочей поездки из-за сексуальных отношений с начальником. Полиция выяснила, что мужчина взял с собой в эту командировку анальную пробку и лубрикант. Один из сотрудников подтвердил, что погибшая женщина могла страдать от другого случая сексуального харассмента. Например, незадолго до трагедии, на рождественской вечеринке, сотрудники-мужчины передавали друг другу фотографию вагины умершей»
Вот это уже серьезно. Но тоже так и факт, что дадут ход. Зоу Квинн после доведения Холовки до суицида обвинениями, которые разбились ее же старыми твитами, даже не заканселили
+3
0
+3
Истец требует компенсацию ущерба, выплаты штрафов и задолженностей сотрудникам, а также возмещение средств, затраченных на судопроизводство и найм адвокатов. Кроме того, Департамент намерен добиться защиты сотрудниц на рабочих местах, а также дополнительных привилегий для женщин в штате компании
=
Последнее позабавило, классика.
Интересный сюжет, жду развязки.
+3
0
+3
Ответ Fesssin
"Если труд женщины более низкооплачиваемый, а квалификация выше чем у мужчины - то почему же не нанять за меньшие деньги более квалифицированных сотрудников? Неужели абсолютно все руководители настолько сексисты, что рубят сук, который приносит им деньги?" А при чём тут руководители? Нанимают в основном HR отдел, а там в основном женщины работают. Тут вопрос, почему женщины нанимают в основном мужчин... А ещё там есть фраза: "Департамент намерен добиться защиты сотрудниц на рабочих местах, а также дополнительных привилегий для женщин в штате компании." Т.е. все равны, а женщины ровнее
Ну я исхожу из своего трудового опыта: руководитель дает задание на поиск по вакансии человека с определенным навыком; HR находит, собеседует; но конечное слово все же за руководителем. Если бы все обстояло так, как написано (что женщины более низкооплачиваемы и более квалифицированы) - можно было бы просто пробовать нанимать только по гендерному признаку - женщин по статистике больше, поэтому и высококвалифицированных сотрудников среди них в количественном плане больше (если слепо следовать логике этих активисток).

Ну про защиту сотрудниц на рабочих местах я уж не стал писать. Сейчас такое время, что равны должны быть все, кроме белых гетеро мужчин с традиционными взглядами, потому что такие веками насиловали женщин, угнетали темнокожих и убивали ЛГБТшников.
+2
0
+2
"Одна из сотрудниц совершила самоубийство во время рабочей поездки из-за сексуальных отношений с начальником. Полиция выяснила, что мужчина взял с собой в эту командировку анальную пробку и лубрикант."
Не удивлюсь, если начальник окажется геем, а девушка умерла из-за неразделённой любви. Или, по крайней мере, всё выставят в таком свете.
+3
-1
+2
Реальность: подан иск о домогательствах и дискриминации, суда и обвинительных приговоров еще не было.
"Журналистика": Сотрудниц компании притесняют, домогаются и доводят до самоубийства
+6
-4
+2
Надеюсь Котика наконец возьмут заяйца
+2
0
+2
Ответ Че Рёжа
Это все потому, что суициднулся белый гетеросексуальный мужчина (кто их считает). А тут наоборот - он обвиняемый. Так что ждем распятия.
Без разницы на цвет кожи и пол - такие случаи надо расследовать и наказывать.
+2
0
+2
А где/в чем ты видишь утверждения? Тут же просто перевод документа поданного в судопроизводство. Не все умеют в инглиш, так что точно не лишне)
Я вижу его в заголовке и в новости, которую они дали ранее. Там просто обвинения и подозрения на основе жалоб женщин, а по заголовку складывается впечатление, что все уже доказано.
+3
-1
+2
Ответ Fesssin
Руководитель киберспортивных проектов и главный редактор Кирилл Новокщенов (novokshenov@sports.ru) Менеджер по киберспорту на Sports.ru Михаил Ложков (lozhkov@sports.ru) Шеф-редактор Петр Романов (romanov@sports.ru) Руководитель проекта Марк Тен (m.ten@sports.ru) Главный редактор Владислав Воронин (voronin@sports.ru) Редактор нефутбольных разделов Павел Копачев (kopachev@sports.ru) Медиадиректор Саша Поливанов (polivanov@sports.ru) Заместитель главного редактора Алексей Белов (belov@sports.ru) Генеральный продюсер Александр Аксенов (aksenov@sports.ru) У меня всё)
Не понял твой пассаж. Среди претензий штата основные это не "малое количество женщин в компании", а неподобающие условия и отношение к ним.
+2
0
+2
Ответ Hardpacino
Ну я исхожу из своего трудового опыта: руководитель дает задание на поиск по вакансии человека с определенным навыком; HR находит, собеседует; но конечное слово все же за руководителем. Если бы все обстояло так, как написано (что женщины более низкооплачиваемы и более квалифицированы) - можно было бы просто пробовать нанимать только по гендерному признаку - женщин по статистике больше, поэтому и высококвалифицированных сотрудников среди них в количественном плане больше (если слепо следовать логике этих активисток). Ну про защиту сотрудниц на рабочих местах я уж не стал писать. Сейчас такое время, что равны должны быть все, кроме белых гетеро мужчин с традиционными взглядами, потому что такие веками насиловали женщин, угнетали темнокожих и убивали ЛГБТшников.
Так было серьезное исследование в Англии на эту тему. С точки зрения экономической теории было бы выгодно нанимать в основном женщин, раз им меньше платят и, таким образом, уменьшать себестоимость производства и повышать рентабельность. В результате масштабного исследования основным выводом стало то, что в условиях стресса производительность труда у женщин меньше, чем у мужчин. Это и объясняет разницу в оплате труда и тот факт, что почти нет исключительно женских компаний.
+1
0
+1
Там на фоне этой движухи акции за пару часов просели на 5%. Это очень дичь...
+1
0
+1
Иронично. Одна из самых сжв компаний сама является тем с чем они должны бороться
+3
-2
+1
Зачем вы утверждаете? Там нет никаких доказательств, а у вас что в новости, что в статьях говорится как о факте. Кстати, быть либералом это не значит гонятся за популярной повесткой фемок и чернокожих, а отстаивать свободы всех людей, в том числе так называемых "угнетателей". Сам считаю себя либералом, но то что симпы вроде Погорского, готовы вписаться за любую модную повестку и закенселить кого то это удручает.
А где/в чем ты видишь утверждения?
Тут же просто перевод документа поданного в судопроизводство. Не все умеют в инглиш, так что точно не лишне)
+3
-2
+1
Так и из формулировок иска можно сделать такой же вывод) Тут уже каждый сам для себя решает, делать ли его на основании этого документа или нет.
так речь и идет о профессиональной совести и передергиваниях.
Если создать статью "Васю назвали мудаком года", а внутри написать, что его назвал так один из пользователей в комментарии к малозначительной новости,
то какой осадок останется у большинства пользователей сайта (которые пробегают глазами только заголовки): "Вася мудак" или "ничего неясно"?
Казалось бы причем здесь передергивания и попытки манипулирования, да?
+1
0
+1
Иронично. Одна из самых сжв компаний сама является тем с чем они должны бороться
Неизвестно, является ли. Обвиняется в этом - да.
0
0
0
Типичная ситуация в 21-ом веке. Рассматривают что женщину не повышают. А может быть стоит провести исследование как она работала? Мб провести исследование как она коммуницирует с другими ? Почему сейчас рассматривают только гендер? Как он вообще влияет на повышение ? Все мы разные , я играю в футбол , почему я забиваю голов больше чем девушка которая играет у нас в команде? Мб я просто лучше играю ? Она тренируется в 2 раза в день и 5 раз в неделю , я просто 5 раз . Если смотреть на эту ситуацию через призму гендера, почему это я забиваю больше голов чем она которая больше работает ? Да потому что кто то выполняет работу эффективнее кто то менее эффективно и всё.
Домогательства со стороны мужчин к женщинам , это действительно то , на что стоит обратить внимание, если это переходит границы, но если так, пусть женщины не показывают свои сиськи и ноги. Носят пиджаки закрытые и штаны не обтягивающие и это не будет провоцировать больных мужчин . У меня всё.
0
0
0
Я вижу его в заголовке и в новости, которую они дали ранее. Там просто обвинения и подозрения на основе жалоб женщин, а по заголовку складывается впечатление, что все уже доказано.
Так и из формулировок иска можно сделать такой же вывод) Тут уже каждый сам для себя решает, делать ли его на основании этого документа или нет.
+2
-2
0
Ответ Kobe81pts
Без разницы на цвет кожи и пол - такие случаи надо расследовать и наказывать.
Как и случаи смертей от передоза негров-рецидивистов. Но в современных США все решает сатанинская повесточка демпартии.
+1
-1
0
Ответ Kobe81pts
Blizzard отрицает обвинения. По опыту Riot могут устроить большое расследование этих кейсов « Одна из сотрудниц совершила самоубийство во время рабочей поездки из-за сексуальных отношений с начальником. Полиция выяснила, что мужчина взял с собой в эту командировку анальную пробку и лубрикант. Один из сотрудников подтвердил, что погибшая женщина могла страдать от другого случая сексуального харассмента. Например, незадолго до трагедии, на рождественской вечеринке, сотрудники-мужчины передавали друг другу фотографию вагины умершей» Вот это уже серьезно. Но тоже так и факт, что дадут ход. Зоу Квинн после доведения Холовки до суицида обвинениями, которые разбились ее же старыми твитами, даже не заканселили
Это все потому, что суициднулся белый гетеросексуальный мужчина (кто их считает). А тут наоборот - он обвиняемый. Так что ждем распятия.
+1
-1
0
"Особенно явная дискриминация в компании – к женщинам с небелым цветом кожи."

Как же я лоллирую
+1
-1
0
Ответ Montisuma
"Погорский": передрать чужие статьи как сотрудниц компании притесняют, домогаются и доводят до самоубийства.
Заголовок к посту ставил редактор, а не Стас. Никто не убирал информацию о суде - факт разбирательства указан и в фичере (на десктопе вы видете его под заголовком), и в первой же строке текста (даже дважды). Стас описал обозначенные в разбирательстве моменты и не давал какой-либо личной оценки событию.

Претензия по поводу "передрать" не совсем мне понятна - что именно вас не устроило в рекапе Стаса? Все источники также были указаны.
+1
-1
0
Ответ Hardpacino
Если труд женщины более низкооплачиваемый, а квалификация выше чем у мужчины - то почему же не нанять за меньшие деньги более квалифицированных сотрудников? Неужели абсолютно все руководители настолько сексисты, что рубят сук, который приносит им деньги? Разбираются ли случаи кумовства, когда темнокожий повышает темнокожего или женщина повышает подругу? Ах да, сюда стрелочка не поворачивается. Вообще кумовство - достаточно распространенная практика приема на работу во всем мире и делают так почти все (если полазить по администрации штата калифорния, то там тоже много родственников и коллег по прошлой работе наверняка работает). По поводу фото детородного органа - ну они же не сами его сфотографировали. Не знаю, как в США устроено законодательство, но в России можно смело обращаться в полицию по поводу распространения личной информации, ибо пересылая в приватной беседе свои фото/сканы/документы никак не означает, что ты согласен на их распространение. Не слышал, чтобы это заканчивалось уголовной ответственностью, но компенсацию и удаление всех материалов из открытых источников выбить вполне реально (что и делают многие, гуглите если интересно как это работает).
"Если труд женщины более низкооплачиваемый, а квалификация выше чем у мужчины - то почему же не нанять за меньшие деньги более квалифицированных сотрудников? Неужели абсолютно все руководители настолько сексисты, что рубят сук, который приносит им деньги?"
А при чём тут руководители? Нанимают в основном HR отдел, а там в основном женщины работают. Тут вопрос, почему женщины нанимают в основном мужчин...
А ещё там есть фраза:
"Департамент намерен добиться защиты сотрудниц на рабочих местах, а также дополнительных привилегий для женщин в штате компании."
Т.е. все равны, а женщины ровнее
+1
-1
0
Ответ Telemax
Реальность: подан иск о домогательствах и дискриминации, суда и обвинительных приговоров еще не было. "Журналистика": Сотрудниц компании притесняют, домогаются и доводят до самоубийства
"Погорский": передрать чужие статьи как сотрудниц компании притесняют, домогаются и доводят до самоубийства.
+2
-2
0
Укажите причину бана
  • Оскорбление
  • Мат
  • Спам
  • Расизм
  • Провокации
  • Угрозы
  • Систематический оффтоп
  • Мульти-аккаунтинг
  • Прочее
Пожаловаться
  • Спам
  • Оскорбления
  • Расизм
  • Мат
  • Угрозы
  • Прочее
  • Мультиаккаунтинг
  • Систематический оффтоп
  • Провокации
Комментарий отправлен, но без доната
При попытке оплаты произошла ошибка
  • Повторить попытку оплаты
  • Оставить комментарий без доната
  • Изменить комментарий
  • Удалить комментарий