Activision Blizzard наняла директора по инклюзивности. Число женщин и небинарных личностей в компании должно вырасти на 50%

Activision Blizzard представила Кристен Хайнс – нового главного директора по разнообразию, справедливости и инклюзивности.

Подпишись на наш телеграм про игры и кино. Все новости и инсайды там!

Хайнс вступит в должность 25 апреля. С ее помощью Activision Blizzard планирует выполнить обязательство в течение 5 лет увеличить количество женщин и небинарных персон в компании на 50%, чтобы они составляли не менее трети от общего числа сотрудников.

«В отрасли, которая исторически была недостаточно инклюзивна, я с нетерпением жду возможности направить усилия компании на дальнейшее создание рабочего пространства, которое ценит прозрачность, справедливость и инклюзивность», – заявила Хайнс. 

По словам Activision Blizzard, Хайнс также будет работать со всеми игровыми командами разработчиков для обеспечения «разнообразных и инклюзивных точек зрения в геймдизайне: сюжетных линиях, развитии персонажей, игровом процессе и взаимодействии с сообществом».

Ранее Activision Blizzard объявила о переводе в штат и повышении почасовой ставки для 1,1 тысячи тестировщиков своих игр.

Мы спросили ИИ, что будет в новом «Ведьмаке». Узнали о смерти Геральта и любви с деревьями

Уморительная фича в новой LEGO Star Wars: игроки бьют детей-джедаев, чтобы бесконечно летать