Virtus.pro извинилась за провал на квалификации к TI13

Ответ Plutarch

Я вдруг задумался над тем, что в целом сложно что-то поменять в составе, чтобы он заработал лучше. А вот исключить различные косяки в игре отдельных игроков, в их настрое на игру, в подходе к драфтам у всей команды и тп - это задачи тренера и это можно попробовать улучшать. Но если тренер уже делает всё, что может, то стоит ли пытаться доверять ему команду и ждать улучшений? А если менять тренера на более лучшего, то на какого и где такого можно найти? И кто вообще этот "хороший тренер"? Где он обитает? Очевидно, что хороших тренеров нужно искать в командах, где из говна и палок собрали сильный состав. Первое, что приходит в голову - это себ. Но если нужен кто-то из нашего региона, то это сайлент. Но в спиритах сайлент как будто бы делит часть обязанностей с корбеном. Тогда я задумался, а есть ли у нас практика перенятия опыта от более опытных и успешных тренеров (или тех, кто занимается с командой на уровне тренера, как корбен) к тренерам, у которых успехи сильно ниже? И почему не практикуется эта передача опыта? В плане отношения к игрокам, к их тренировкам, подход к выполнению своих задач, пул этих задач. Почему у нас каждый сам с усами и практики "обучения" как будто нет? Что мешает заплатить спиритам и отправить к ним своего бездаря, в надежде, что он понаблюдает за тренировочным процессом, возьмёт что-то на заметку, попробует применить в своей команде и добиться хоть каких-то улучшений? Своего рода оплачиваемое менторство. Да, сомнительно, будет ли результат, но альтернатива - это сидение на жопе и ожидание у моря погоды. Если повезёт - твоя команда внезапно выстрелит (раз в год и...лига обыгрывает ВП). А попытка перенятия опыта у более опытного тренера, имеющего достижения - это реальная попытка положительно повлиять на команду. Не получилось - просрали деньги, получилось - вы - "гений", пишите умные комментарии во всех соц сетях и учите всех жизни. Деньги просираются в любом случае, а для повышения шансов на успех мало инструментов. Вот один из них. Никто не пользуется. Конечно, нужно понимать, что на "обучение" должны отправляться самые способные. И те, кто будет обучать также должны быть достаточно компетентны. Плюс они должны согласиться на это. Есть ли смысл обучать игроков? Вопрос хороший. Игрок - конечный потребитель информации, которому всё нужно подавать уже в разжеванном виде, продуманном и полностью адаптированном под реалии вашей команды. А заниматься этим должен персонал, работающий с командой. Так, что пока ощущение, что отправлять на такое обучение нужно именно тренеров и, возможно, менеджеров. А то у нас каждый учится только на своих ошибках и сделав случайно пару удачных мувов в своей карьере, начинает верить, что он невероятный профессионал. В любой индустрии, где крутятся хоть какие-то ощутимые деньги, каждый человек, "участвующий в формуле успеха", должен быть в достаточной степени профессионалом, чтобы ваши шансы проходить на все турниры и достигать весомых результатов были выше, а также потом не писать, мол вот, мы облажались, попробуем исправиться. Комментарий на правах мыслей дилетанта, пытающегося подкинуть идеи. Если я не прав и многого не понимаю в этой сфере - пускай.

ты предлагаешь условным спиритам собственноручно выращивать себе конкурентов? 🤔

+3

To Kill a Mockingbird

17 июня, 09:56

Ответ Plutarch

Я вдруг задумался над тем, что в целом сложно что-то поменять в составе, чтобы он заработал лучше. А вот исключить различные косяки в игре отдельных игроков, в их настрое на игру, в подходе к драфтам у всей команды и тп - это задачи тренера и это можно попробовать улучшать. Но если тренер уже делает всё, что может, то стоит ли пытаться доверять ему команду и ждать улучшений? А если менять тренера на более лучшего, то на какого и где такого можно найти? И кто вообще этот "хороший тренер"? Где он обитает? Очевидно, что хороших тренеров нужно искать в командах, где из говна и палок собрали сильный состав. Первое, что приходит в голову - это себ. Но если нужен кто-то из нашего региона, то это сайлент. Но в спиритах сайлент как будто бы делит часть обязанностей с корбеном. Тогда я задумался, а есть ли у нас практика перенятия опыта от более опытных и успешных тренеров (или тех, кто занимается с командой на уровне тренера, как корбен) к тренерам, у которых успехи сильно ниже? И почему не практикуется эта передача опыта? В плане отношения к игрокам, к их тренировкам, подход к выполнению своих задач, пул этих задач. Почему у нас каждый сам с усами и практики "обучения" как будто нет? Что мешает заплатить спиритам и отправить к ним своего бездаря, в надежде, что он понаблюдает за тренировочным процессом, возьмёт что-то на заметку, попробует применить в своей команде и добиться хоть каких-то улучшений? Своего рода оплачиваемое менторство. Да, сомнительно, будет ли результат, но альтернатива - это сидение на жопе и ожидание у моря погоды. Если повезёт - твоя команда внезапно выстрелит (раз в год и...лига обыгрывает ВП). А попытка перенятия опыта у более опытного тренера, имеющего достижения - это реальная попытка положительно повлиять на команду. Не получилось - просрали деньги, получилось - вы - "гений", пишите умные комментарии во всех соц сетях и учите всех жизни. Деньги просираются в любом случае, а для повышения шансов на успех мало инструментов. Вот один из них. Никто не пользуется. Конечно, нужно понимать, что на "обучение" должны отправляться самые способные. И те, кто будет обучать также должны быть достаточно компетентны. Плюс они должны согласиться на это. Есть ли смысл обучать игроков? Вопрос хороший. Игрок - конечный потребитель информации, которому всё нужно подавать уже в разжеванном виде, продуманном и полностью адаптированном под реалии вашей команды. А заниматься этим должен персонал, работающий с командой. Так, что пока ощущение, что отправлять на такое обучение нужно именно тренеров и, возможно, менеджеров. А то у нас каждый учится только на своих ошибках и сделав случайно пару удачных мувов в своей карьере, начинает верить, что он невероятный профессионал. В любой индустрии, где крутятся хоть какие-то ощутимые деньги, каждый человек, "участвующий в формуле успеха", должен быть в достаточной степени профессионалом, чтобы ваши шансы проходить на все турниры и достигать весомых результатов были выше, а также потом не писать, мол вот, мы облажались, попробуем исправиться. Комментарий на правах мыслей дилетанта, пытающегося подкинуть идеи. Если я не прав и многого не понимаю в этой сфере - пускай.

Монументальную хрень написал, бро.

+1

MayCitizen

17 июня, 05:50

Я бы посоветовал ВП взять Соннейко - он в отличии от Стренджера не просто собирает состав из *** и палок, но и на нормальный уровень их выводит. Ну и кнопки он жмет в 1000 раз лучше фнг

0

Virtus.pro: «Мы обещаем вам, что предпримем все усилия для создания конкурентоспособного ростера»

Опрос

Материалы по теме