Magician: «Безумное количество случаев, когда после мейджора ко мне подходят с требованием ЗП в два раза больше, а через год-два ищут хоть какую-то команду»
Экс-CEO HellRaisers Magician рассказал о работе в киберспорте изнутри.
«Киберспорт, какой он на самом деле:
Кто вышел в финал TI в 2012? Пройди наш тест!
Многие игроки недальновидны. Когда они получают хорошие зарплаты и выигрывают турниры, они думают что добились всего, но мало лишь добиться, важно сохранить. Лишь некоторые, на моей памяти, откладывали деньги, покупали недвижимость или вкладывали. Многие думают что так будет всегда, но это самое большое заблуждение. Такая же история с медиа. Один раз, я упрашивал игрока 3 месяца сделать себе Instagram. Как итог, когда уже слава угасала, они начинали стримить и вести соцсети. Но было поздно.
А путь у всех один – первый вариант, если была голова на плечах, стать стримером, и если мораль позволяет, то стримить казино. Второй менее радужный – становиться аналитиком или кастером, где с тобой уже не будут церемониться. Ты получаешь ЗП, и не самую высокую. Не нравится – никто не держит. А третий – если нет образования, все начинать с нуля и искать работу. Карьера в основном заканчивается уже в 26-30 лет, ведь всегда будет молодое поколение, голодные и бедные, которые готовы рвать. Безумное количество случаев, когда после мейджора ко мне подходят с требованием ЗП в два раза больше, а через год-два ищут хоть какую-то команду.
Игроки являются «активом клуба» поэтому и получают такие зарплаты. Их сложнее заменить чем персонал, плюс игроков можно продать – одно из негласных правил – не говорить игроку за сколько его продали, чтобы не появилась «корона». По сути, в киберспорте я знаю лишь пару случаев, когда людей хантили. Но игроки всегда были важнее – нет состава, нет партнеров и денег. Игроки этого не понимают и думают что они незаменимы. Так и было какое-то время, пока ситуация на рынке не поменялась и теперь клубы начали диктовать правила уже. От этого и стало работать легче.
Когда-то был период, когда была жесткая манипуляция игроками в Fortnite. Из-за своей системы Дуо и Трио, появилась пара нечестных агентов, и запугивали как игроков, так и клубов. К примеру, они собирали всех игроков вместе и говорили, что не дадут играть с лучшими из них чемпионаты, если те откажутся от работы с агентами. А клубам наоборот, что закроют поток к игрокам. Параллельно работали менеджерами ТОП клубов СНГ, что давало конфликт интересов и «покровительство» ибо своим хозяевам они давали лучших игроков. Потом, как позднее узнал, они просто брали большую часть зарплаты игроков за «свои услуги». Чувствуются лихие 90-е.
Что касается работы в киберспорте, возможно это станет открытием, но многие уровня middle и junior получают в разы меньше рынка. Это правда. Для примера, SMM может получать около $300-500, когда на других рынка, например IT или даже Ecommerce могут платить $1000-1500. А если взять европейские должности, то суммы доходят до $3000-4000. За одну и ту же работу. И это касается абсолютно всех позиций. К сожалению, многие бизнесы играют на мотивации персонала, что те «хотят попасть в киберспорт». Это и позволяет сократить зарплатную ведомость.
И мы не говорим еще про условия работы – за эти деньги некоторые компании еще и будут выжимать из вас максимум, напоминая, что на ваше место очередь из людей. Фраза «незаменимых людей нет» их любимая. Они играют на мотивации, что «вы будете ближе к игрокам». Иногда, когда сотрудник уже долго работает, он начинает понимать общую картину, но проблема такая, что переходя работать в другой клуб, думая, что будет лучше, он сталкивается с жестокой правдой рынка. Поэтому и уходят с киберспорта. Причина такого ажиотажа проста – увидев зарплаты игроков, персонал думает, и что они будут получать так же. Но это не так», – написал в телеграм-канале Алексей «Magician» Слабухиню
Spirit вылетела с мейджора, потому что не справилась с режимом сна
