Добился бы Тед Лассо успеха в реальной жизни? Оценивает футбольный тренер с лицензией УЕФА

Тед Лассо с точки зрения профессионала.

Меня зовут Зарипов Радмир. Я играл в футбол с 4 лет, в 7 пошел в футбольную академию. С 15 до 20 играл в молодежке футбольного клуба «Уфа», зарабатывал деньги. Но сделать последний шаг в профессиональный футбол не получилось – помешала травма колена. Сейчас мне 25, я уже шестой год тренирую будущих футболистов. В прошлом году отучился на тренерскую лицензию «С-УЕФА», которая дает возможность работать в футбольных академиях, а также эта лицензия действует по всей Европе. Сейчас работаю в Москве, моя команда регулярно встречается с командами вроде «Спартака», «ЦСКА», «Родины», а воспитанники успешно играют в лучших футбольных академиях страны.

«Тед Лассо» – один из моих любимых сериалов. Его добрая аура способна вытащить мертвого внутри из депрессии: шутки действительно смешные, а герои меняются и развиваются на протяжении сюжета. Сам Тед Лассо показывает себя эффективным менеджером, который развивает своих игроков и добивается результата. Но ведь это всего лишь сериал, а в жизни так не бывает? Я проанализировал главного героя с точки зрения профессионального футбола и тренерства. Действительно ли он хороший тренер? Мог бы Тед Лассо добиться успеха в реальной жизни? Давайте посмотрим!

Критерии оценки

Дабы не сбиться в банальную субъективщину, нам нужны четкие рамки оценивания. Тренер профессиональной футбольной команды АПЛ – это не тот, кто учит правильно бить по мячу и отдавать пас. Это даже не обязательно тактический гений. Прежде всего, это грамотный менеджер, который взаимодействует не только с игроками, но и с руководством, тренерским штабом, агентами игроков, их семьями, фанатами. Поэтому первый критерий профессионального тренера топ-уровня – это коммуникация. 

Что еще нужно тренеру АПЛ? Конечно же, знания о футболе. Но должны ли они быть выдающимися? Юрген Клопп, один из лучших футбольных тренеров в мире, признавался, что его ассистенты знают о футболе едва ли не больше, чем он сам. Зачастую и тренировки проводит вовсе не главный тренер, а помощники. Поэтому второй критерий успешного тренера – это его тренерский штаб. 

Третьим критерием выступит атмосфера в команде. Зачастую даже величайшие тренеры теряют контроль над раздевалкой. Жозе Моуринью не раз «сливали» его же команды, потому что тренер не был на одной волне со своими игроками. Критерий пересекается с первым, но отличается, ибо человек может быть в хороших отношениях с боссом, агентами, игроками, но нужную атмосферу для побед создать не может (пример – Грэм Поттер в «Челси»). 

Четвертым критерием станет индивидуальное развитие игроков под руководством Теда Лассо. Лучшие тренеры не просто создают классные команды – они помогают игрокам становиться лучшей версией себя. 

Пятый по порядку, но не по важности, критерий – это лидерские качества. Главный тренер в Английской Премьер-лиге – это всегда лидер, который ведет за собой 20 долларовых миллионеров с раздутым самомнением. Если у тренера нет нужных лидерских качеств – ничего не получится.

Что в итоге?

• Коммуникация;
• Тренерский штаб;
• Атмосфера в команде;
• Индивидуальное развитие игроков;
• Лидерские качества. 

Пожалуй, совокупность этих 5 критериев дает полный портрет любого тренера на любом уровне. Каждый критерий оценивается по 10-балльной шкале.

Приступаем к разбору коуча Теда Лассо! И да, далее вы наткнетесь на спойлеры, если еще не посмотрели этот шедевр.

Коммуникация

Роль тренера в современном футболе изменилась. Если раньше это был «физрук» со свистком в зубах, то сегодня это чуть ли не важнейший человек в клубе. И все же тренер всегда будет зависим от своих игроков, от босса клуба, даже от журналистов, которые через СМИ могут потопить абсолютно любого тренера. Поэтому главное качество любого тренера – располагать людей к себе. 

И в плане коммуникации Тед Лассо – настоящий гений! Он нашел общий язык с боссом, который делал все, чтобы потопить Лассо! Тед действительно умен, ведь тренер, каким бы важным он ни был, – это лишь подчиненный владельца клуба. С первой же серии тренер ежедневно приносит печенье Ребекке, что становится своеобразным символом их будущей дружбы (а может, и нечто большего). Томаса Тухеля, одного из лучших тренеров в мире и победителя Лиги чемпионов, уволили просто за то, что тот не очень вежливо общался с новым владельцем «Челси»! С Тедом такого никогда бы не произошло.

Остальных (игроков, сотрудников, журналистов) Тед также без проблем располагает к себе. Но он не обаятельный и злой харизматик, который манипулирует всеми вокруг. Как раз наоборот, секрет привлекательности Теда – в его искреннем желании только лучшего для окружающих. Он с первых дней зовет на обед Хиггинса, спортивного директора клуба, на которого мало кто обращал внимание. Тед общается и советуется с администратором команды Нейтом, который также страдал от отсутствия внимания и признания. Доброжелательностью он завоевывает симпатию Трента Кримма, скептика и влиятельного журналиста. 

Но на этом еще не все. Важнейшая часть футбола – это фанаты. Грамотные тренеры всегда аплодируют болельщикам за поддержку, общаются напрямую и через СМИ. Сцена с игрой в дартс – пик мастерства общения с фанатами. Ведь когда Тед Лассо говорит про любопытство вместо осуждения, он обращается не только к Ребекке или ее бывшему мужу, он говорит с болельщиками, которые дали ему неприятную кличку. Да и сам факт того, что Лассо спокойно заходит в бар и разговаривает с фанатами – это очень круто!

В общем, Дейл Карнеги, автор книги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», был бы студентом у Теда Лассо – настолько он хорош.

Коммуникация: 10 из 10. 

Тренерский штаб

Здесь немного сложнее. Почему я вообще оцениваю тренерский штаб, а не личные знания Теда Лассо? Раньше главный тренер отвечал за все: тактику, анализ соперника, защиту, нападение. В современном же футболе у каждой профессиональной команды есть тренер по вратарям, аналитик (тренер по тактике), помощник тренера (проводит тренировки), тренер по нападающим, тренер по защитникам. Сегодня главный тренер не должен обладать исключительными знаниями в каждой области – он должен подобрать хороший тренерский штаб и задавать вектор развития. 

Тренер Борода постоянно изучает футбол и обладает неплохим багажом знаний, а также действительно дополняет Теда. Как помощник тренера он хорош, без его поддержки Тед бы не выжил в Англии.

Нейт хорош в тактике, но разве Тед не мог найти действительно квалифицированного сотрудника с опытом работы в АПЛ? Понятно, что Лассо дал Нейту шанс проявить себя, но мне кажется, что «Ричмонд» мог и не вылететь из АПЛ, если бы вместо Нейта был опытный и талантливый аналитик.

Как пример – Рой Кент, который вошел в тренерский штаб во втором сезоне сериала. Бывший игрок с огромным опытом за плечами, очевидно талантливый (благодаря безумным лидерским качествам) тренер. И сразу же успех – победная серия и возвращение в АПЛ!  

Тренерский штаб – дело очень тонкое. Почти все главные тренеры берут к себе либо своих знакомых, либо родственников (Карло Анчелотти, например). Потому что помощники – это не обязательно гении футбола и тактики, это те, кому главный тренер может доверять. И все же выбор Нейта в качестве тренера по тактике меня смущает. Да и если присмотреться внимательно, то темная сторона Нейта была видна еще с первой серии. В общем, с этим помощником Тед ошибся.

И еще один момент, который триггерит лично меня – это отсутствие единого вектора, философии. «Ричмонд» любит играть с мячом или от обороны? Тед Лассо старается доминировать в игре или подстраиваться по ситуации? Кажется, что главный тренер просто плывет по течению. У команды нет идентичности, узнаваемого стиля.

Тренерский штаб: 7 из 10.  

Атмосфера в команде

Конечно, видя, насколько дружна команда «Ричмонд», хочется сразу поставить 10 баллов и перейти к следующим пунктам. Но не торопитесь – у меня есть претензии к Теду!

Почему теплая атмосфера любви и дружбы в раздевалке не гарантирует побед? Во втором сезоне очень хорошо показали, как команда была друг за друга и за тренера горой, но не могла выиграть на протяжении 7 матчей. Дело в том, что спорт – это не только командный дух и поддержка, но также конкуренция и агрессия. Если у вас в команде есть незаменимые игроки – рано или поздно они вас подведут, потому что, не чувствуя конкуренции, они расслабляются. На тренировках должна быть атмосфера «рубки», дух конкуренции за место в составе. Конечно, Тед Лассо идет другим путем – он хочет, чтобы игрокам было максимально комфортно. Но отсутствие гибкости в этом плане чуть не помешало «Ричмонду» вернуться в АПЛ во втором сезоне. Рой Кент как раз добавил той жесткости, которой не хватало команде. 

С другой стороны, семейная атмосфера помогает команде переживать неудачи и двигаться вперед. Внетренировочные мероприятия (празднование Рождества у Хиггинса дома, изгнание «призраков» со стадиона) очень важны для построения командного духа. В этом плане Тед Лассо замечателен! Кстати, таким же образом действует Карло Анчелотти, главный тренер действующего обладателя Лиги чемпионов «Реал Мадрид». Анчелотти максимально расковывает игроков, доверяет им, не ограничивает в плане тактики, а они потом творят магию на поле. Лассо установил такие традиции, как поздравлять каждого игрока с днем рождения, чтобы остальная команда скидывалась на подарок. На праздники вроде Нового года они играют в «Тайного Санту», что замечательно сплачивает команду. 

Еще один плюс Теда Лассо – его общение с прессой. Многие тренеры через СМИ критикуют своих игроков. Даже если их критика оправдана – это всегда рушит связь между тренером и игроком. По сути, менеджер выносит сор из избы. Тед Лассо действует умно: в личной беседе он говорит, что ему нужно, а в СМИ всегда поддерживает своих игроков. Когда он усадил Джейми Тарта на скамейку, в интервью он сказал следующее:

«Возвращение Джейми в стартовый состав зависит от него самого. Он знает, что от него требуется». 

Лассо не стал обвинять игрока в высокомерном поведении (что правда), не стал обижаться на то, что Джейми не пожал ему руку после замены. Но в то же время он четко обозначил, кто главный в команде, и дал сигнал команде – если вы выполняете требования тренера, то играете, если нет – то будете сидеть на скамейке запасных.  

И все же я считаю, что в профессиональной футбольной команде должна быть более жесткая конкуренция и дух соперничества. Без этого в большом футболе просто никак. 

Атмосфера в команде: 7.5 из 10. 

Индивидуальное развитие игроков

В разговоре с Трентом Криммом Тед Лассо описал свое видение тренерской работы: «Для меня успех – это не победа или поражение, успех – это помочь молодым ребятам стать лучшей версией самого себя». Очевидно, что тренер с таким менталитетом прекрасен в индивидуальном развитии своих подопечных. 

С самого начала первого сезона мы видим, насколько трепетно Тед Лассо относится к игрокам. Он вытаскивает Сэма Обисанья из психологической ямы. А его совет по поводу реакции на ошибки – это топ, я использую его в работе со своими игроками!

«Знаешь, какое животное самое счастливое? Золотая рыбка! Знаешь, почему? Она забывает обо всем через 10 секунд. Будь золотой рыбкой на поле!»

Это прекрасный и очень действенный совет, особенно для молодых игроков. Юноши сильно зацикливаются на сделанных ошибках, из-за чего падают духом и продолжают ошибаться дальше. Они переживают одну ошибку вновь и вновь вместо того, чтобы сконцентрироваться на новых шансах в игре. 

То, как Тед Лассо работал с Джейми Тартом – это искусство. Сначала тренер признал великолепный талант игрока, а затем указал дорогу к повышению своего уровня:

«Ты – лучший спортсмен, кого я тренировал в своей жизни. Ты хорош во всем. Кроме одной вещи – ты настолько уверен, что ты один на миллион, что забываешь, что ты всего лишь 1 из 11». 

В каждой команде есть игроки с большим эго. Они могут выигрывать определенные игры, но если они не работают на команду – рано или поздно от них будет больше вреда, чем пользы. Пример – Криштиану Роналду в «Манчестер Юнайтед». Тренер просил его работать больше на команду, а Роналду хотел только забивать голы и работать на свою статистику. Тренер понял, что португалец не изменится, и «выдавил» его из команды. Лассо также давал шансы Джейми измениться, но когда Тарт остался глухим к требованиям тренера – Тед его заменил, несмотря на то, что Джейми забил 2 гола. Лассо понимал, что меняет лучшего игрока, но посчитал, что воспитательный момент в долгосрочной перспективе важнее, чем сиюминутный результат. Это то, что отличает классного тренера. 

Что мне нравится в Лассо –  Тед готов признать свое несовершенство. Во втором сезоне он не знал, что делать с капитаном команды, который тоже провалился в психологическую яму. Поэтому он пошел за помощью к Рою Кенту. Многие тренеры ослеплены собственным эго и предпочтут ошибиться или ничего не делать, чем попросить помощи у кого-то другого. 

Тед Лассо сделает лучше любого игрока, он обязательно найдет нужные слова или нужного человека, который вам поможет. 

Индивидуальное развитие игрока: 10 из 10. 

Лидерские качества

Тед Лассо отличается от образа современного футбольного тренера. Пеп Гвардиола, Жозе Моуринью, Юрген Клопп, Томас Тухель – это люди с сильным и жестким характером, люди с сильной харизмой. Вот что говорил Станислав Черчесов, подаривший стране выход в 1/4 ЧМ в 2018 году:

«Когда слушаешь экспертов, у меня все время возникает ощущение, что есть штабные офицеры, а есть полевые командиры. Я себя чувствую полевым командиром».

Тед Лассо тоже харизматичен, но его обаяние не маскулинное. Оно идет от простоты в лучшем смысле этого слова. Когда игроки чувствуют, что тренер за них переживает и пытается помочь – это всегда вызывает уважение и даже любовь. Во втором сезоне игроки буквально говорят: «Мы умрем за вас, тренер!». Теда обожают люди вокруг него и готовы следовать за ним – не это ли лучший показатель лидерских качеств? Даже железный Рой Кент признался: «Будучи моим тренером, вы покорили меня». 

Но добавим ложку дегтя в хвалебные оды Теду. Во втором сезоне сериала «Ричмонд» сыграл 7 ничьих в 7 стартовых матчах сезона. Ничья – это всегда «чуть-чуть не дожали», особенно если учесть, что «Ричмонд» был фаворитом во всех матчах (только спустились из АПЛ). И вот здесь Лассо не хватает той самой маскулинности, чтобы на голой агрессии и желании уничтожить соперника выигрывать матчи. Хороший тренер знает, какие эмоции нужно добавить игрокам в каждый момент времени. Где-то расслабить, где-то успокоить, но в другой ситуации разозлить, вывести из себя. Тед Лассо умеет сплотить, но не умеет разрушать. В первом сезоне сериала нам показали, что Тед, будучи выпившим, довольно жестко обошелся с Нейтом, который пришел обсудить тактику на предстоящую игру. Лассо вовсе не лишен «темной» стороны, но слишком сильно ее подавляет. А иногда игрокам нужен не заряд любви, а заряд агрессии и спортивной злости. 

Лидерские качества: 8 из 10. 

Итог

42.5 из 50 баллов – хороший результат! Тед Лассо определенно смог бы добиться успеха в профессиональном футболе. Но отсутствие должной агрессии и маскулинности могут сыграть с ним злую шутку. Вообще в футболе есть два вида хороших тренеров – те, кто замечательно работают со средними командами и те, кто созданы для работы со звездами. Тед Лассо точно относится к первой категории. В таких командах тренер помогает парням поверить в себя, в то, что они могут соперничать с лучшими командами мира. А вот в условном Мадридском «Реале» Тед Лассо гарантированно провалится. Потому что эго чемпионов и лучших игроков в мире слишком велико. Я уже приводил в пример Анчелотти, который выстраивает семейную атмосферу, но:

• Карло Анчелотти – великий футболист в прошлом;
• Карло Анчелотти выиграл все трофеи как тренер. 

У итальянского тренера огромный бэкграунд, который уважают звезды футбола. А вот Тед Лассо – просто чудик, приехавший из Америки. Его не станут уважать в лучших клубах мира.

Поэтому Тед Лассо – отличный тренер для маленьких и средних команд, но не для звездных. Хотя, возможно, в третьем сезоне нам покажут другого Теда Лассо, более жесткого и властного? До премьеры заключительного сезона, который выйдет 15 марта, осталось совсем чуть-чуть!

* * *

Обзор восьмой серии «Одни из нас». Нас постепенно подводят к сюжету сиквела

Сериал «Король и Шут» заставил меня плакать. Прекрасная история о главной группе моего детства